Stol masažo sem k svoji ponudbi masaž dodala predvsem zaradi pogostih komentarjev svojih strank, kot so: »že cel teden se veselim, da si po vseh obveznostih v službi in doma končno privoščim sproščanje.«, »Danes je služba minila hitreje, ker sem se veselila, da potem pridem na masažo!«. Zato sem začela razmišljati o tem, če obstaja masaža, ki bi jo lahko ponudila na delovnem mestu in jim tako olajšala vsakdanji stres.
Ročna masaža na stolu, imenovana tudi sedeča masaža ali stol masaža, izvira iz Amerike, kjer so jo že leta 1984 začeli redno uporabljati v podjetju Apple Computers. Za očeta sodobne ročne masaže velja David Palmer, ki je izumitelj posebno oblikovanega stola za masažo in ustanovitelj TouchPro inštituta. Njegov inštitut je danes vodilna svetovna organizacija za izobraževanje o ročni masaži na stolu.
Prednost stol masaže je, da masiranec oblečen sedi na stolu in zato uporaba masažnih olj ni potrebna. To je pomembno predvsem na poslovnih prireditvah, srečanjih ter pri zaposlenih v podjetjih, kjer morajo biti udeleženci urejeni in po masaži nimajo možnosti tuširanja in preoblačenja. Masaža po navadi traja med 15 in 20 minut, zajema pa masažo hrbta, rok in glave. Stol ne zavzame veliko prostora ter je relativno lahek in priročen za prenašanje. Višino sedeža in naklone se da prilagoditi vsakemu posamezniku, da je masaža kar se da udobna in tako nudi čim boljšo sprostitev. Ročna masaža na stolu je za mnoge ljudi prvi stik z masažo. Tako lahko z njo pred obiskom bolj kompleksne masaže približamo tudi ostale masažne tehnike.
Glede na številne raziskave naj bi ročna masaža na stolu zmanjševala mišično napetost, utrujenost in bolečine v hrbtu in ostalih sklepih. Končni rezultat sta manj stresa in izgorelosti med zaposlenimi, kar zniža odsotnost z dela ter število nezgod na delovnem mestu. Poveča pa budnost zaposlenih ter pozitivno deluje na gibljivost sklepov, kar privede do večje storilnosti zaposlenih v podjetju. Poleg tega pa bolj stimulativno delovno okolje poveča pripadnost zaposlenih in veča kunkurenčnost ter privlačnost podjetja na trgu delovne sile.
